2022 청년내일채움공제 중도해지 방법

2022 청년내일채움공제 중도해지 방법 | 조건 자격 대상 신청 방법 홈페이지 및 재가입 방법 에 대해 알아보겠습니다.

청년내일채움공제는 청년에게는 초기 경력 형성에 도움을 주고 기업은 우수한 청년인재를 확보 할수 있도록 도움을 주는 제도인데요. 청년내일채움공제에 대해 궁금하신 분들은 아래 글을 통해 자세한 2022 청년내일채움공제 중도해지 에 대해 확인하시기 바랍니다.

2022 청년내일채움공제 중도해지

청년내일채움공제는 계약취소 혹은 중도해지를 통해 중단을 할 수 있습니다. 계약취소는 1개월 이내만 가능한데요. 어느 한쪽이던지 신청만 하면 진행이 가능하지만 1개월 이후에 진행할수 있는 중도해지의 경우는 양쪽 모두 신청을 해야지만 정상적으로 접수가 된답니다.

중도해지가 되면 본인이 낸 납입금은 모두 반환이 되지만 기업 기여금의 경우는 100% 정부에 반환이 되니까요 사전에 정확히 알아보는 것이 중요합니다. 이때 정부지원금의 경우 취업지원금으로 기간에 따라 다르게 책정 되어 지급될 수 있습니다.

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지원대상 자격은 크게 청년과 기업으로 나뉘게 됩니다. 청년의 경우는 일단 나이가 만 15세이상 부터 34세이하입니다. 아래의 신청 자격을 잘 살펴보시고 이용을 하시기 바랍니다.

①정규직 취업 이전에 다른 고용보험에 가입이 되지 않았거나 최종학교인 경우 ② 정규직 취업일 현재 고등학교나 대학교에 재학 및 휴학중인 분들은 제외 고용보험의 경우 가입기간이 12개월 이하이면 이용이 가능합니다.

3개월 미만으로 고용된 경우에는 경력에서 제외된답니다. 기업은 공제 신청 청년의 채용일을 기준으로 고용보험 피보험자수가 5명이상 이어야 하는데요. 일부 기업의 경우에는 1~5인이어도 이용이 가능하다고 하니 참고해 주세요.

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2022 청년내일채움공제 조건 자격 대상

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요약해보면 일단 취업이 되면 기업에 청년내일채움공제가 되는지 확인하고 된다고 하면 바로 워크넷 공제 홈페이지에 신청을 한 뒤 심사통보를 받으면 바로 청약홈페이지에서 청약을 하면 되겠습니다.

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2022 청년내일채움공제 신청방법

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일단 청년의 경우는 2년간 300만원 즉 매달 12만 5천원을 적립하면 정부가 600만원 기업이 300만원을 지원해 총 1200만원의 목돈을 마련할수 있습니다 그렇다면 기업의 경우 300만원을 어디서 만드냐?

이 부분도 조건에 따라 지원을 받을수 있는데요 일단 30명 미만의 기업은 2년간 100% 즉 300만원을 정부의 지원을 받게 됩니다. 물론 이보다 큰 규모의 사업장의 경우도 인원에 따라 지원을 받게 되죠

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2022 청년내일채움공제 홈페이지

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청년내일채움공제 계약은 사유발생일자가 계약성립일 이후 1개월 이내일 경우 계약 취소를 할 수 있으며,1개월 초과이면 청년내일채움공제 중도해지가 가능합니다.

하지만 청년내일채움공제 중도해지를 한다면 재가입이 어렵다고 합니다. 청년내일채움공제 중도해지 후 재가입이 가능한 경우는 아래의 경우입니다. 기업의 폐업,권고사직 등의 기업의 사유로 인해 퇴직을 해야하는 경우 1회에 한 해 재가입이 인정됩니다

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2022 청년내일채움공제 재가입 방법

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